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2018教師職稱改革：培訓(xùn)都將于薪資掛鉤
來(lái)源：北京語(yǔ)言文字工作協(xié)會(huì) | 發(fā)布時(shí)間：2018-08-30 14:43:31 | 瀏覽次數(shù)：
近期教師招聘的熱度就跟最近的天氣一樣，高溫不止。很多想伙伴也經(jīng)過(guò)自己的努力，成為了一名優(yōu)秀的人民教師，但是很多新入職的老師都不太懂教師職稱對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展意味著什么，很多人更是不明白，自己的工資也是和職稱息息相關(guān)。同時(shí)，最近教師職稱的評(píng)選又有調(diào)整，所以小編也將給大家關(guān)于教師職稱的改革問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)的解答。
教師職稱對(duì)于每個(gè)老師都是一個(gè)的煩惱，決定著我們教師的工資和級(jí)別，可能每個(gè)人都不愿意評(píng)職稱，但是又不得不參與其中！所以即將到了的職稱改革也將對(duì)于老師最關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行改革，破除唯論文論，取消不合理的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試，關(guān)注崗位貢獻(xiàn)，同時(shí)也會(huì)對(duì)于在職稱評(píng)審中還存在“跑要”現(xiàn)象進(jìn)行整改，大家看過(guò)來(lái)！
職稱評(píng)級(jí)怎么改革
建立基于老教師的評(píng)分機(jī)制，比如，對(duì)教齡和專(zhuān)業(yè)年限不設(shè)上限。比如適當(dāng)降低講課輔導(dǎo)課題論文的評(píng)分比例，適當(dāng)提高教學(xué)成績(jī)比例等，這樣子也會(huì)大大提升我們老師的參與度。同時(shí)也要做到區(qū)級(jí)統(tǒng)籌，杜絕了學(xué)校職評(píng)暗箱操作的可能，擴(kuò)大了競(jìng)爭(zhēng)的范圍，嚴(yán)格了評(píng)審的程序，真正地做到了公平、公開(kāi)、公正。
鄉(xiāng)村教師評(píng)級(jí)機(jī)會(huì)更大
最近也是發(fā)布重要通知，對(duì)于鄉(xiāng)村教師師資保障不到，師資隊(duì)伍不強(qiáng)的問(wèn)題，對(duì)兩類(lèi)學(xué)校要有傾斜政策。嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼，提高鄉(xiāng)村教師的待遇。鄉(xiāng)村教師也將以工作30年為界限，按10%的比例選拔評(píng)聘，工作35年以上按20%比例，工作40年以上30%，集中解決一批。
培訓(xùn)也將納入評(píng)級(jí)績(jī)效
全國(guó)組建一批教師培訓(xùn)師培育課程資源庫(kù)，要統(tǒng)一建立涵蓋教師培訓(xùn)管理、研究、教學(xué)等領(lǐng)域的教師培訓(xùn)師數(shù)據(jù)庫(kù)，體現(xiàn)教師培訓(xùn)師基本情況、研究專(zhuān)長(zhǎng)、代表性成果等信息，同時(shí)對(duì)于職稱也將有新的要求，培訓(xùn)也算入職稱考核之一。
看了小編給大家的整理，大家是不是有了什么對(duì)于教師職稱有了新的認(rèn)識(shí)，所以說(shuō)我們職稱也不可能一時(shí)半會(huì)取消，我們所以要慢慢適應(yīng)的職稱的選擇。
